一（yī）、什么是猎头（tóu）公司（sī）

“猎头”在英文里（lǐ）面叫Headhunting，在国外，使用猎头公司招聘人才是（shì）一（yī）种非常智慧的的人才（cái）招聘（pìn）方式，在香（xiāng）港、澳门（mén）、台湾（wān）引进并（bìng）翻译为“猎头”，我们（men）大陆（lù）引进后也称为（wéi）猎（liè）头（tóu），意思（sī）是指“网罗高级人（rén）才（cái）”。即高级人才委托（tuō）招（zhāo）聘业（yè）务，又（yòu）被称之为（wéi）猎头服务（wù）或人才寻求服务。而我们公（gōng）司专门从事中高级人才中介（jiè）公司，又称之为（wéi）猎头公司。

二、我们（men）的工（gōng）作（zuò）内容

1、负（fù）责目标行业客户信息（xī）分（fèn）析，研究客户需求（qiú）；

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘（pìn）协议，并维系良（liáng）好的客（kè）户关系；

3、从客（kè）户端（duān）收集、分析（xī）招聘（pìn）需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、从客户的（de）招聘需求中确认职位的（de）所需能力（lì）及（jí）资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用（yòng）有（yǒu）效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的招聘需求（qiú），为候选人做面试、评估，通过有效（xiào）的匹配工作（zuò）来确定合适（shì）的候选人（rén） ；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务（wù）所有已成功（gōng）结束的项目，后期的跟（gēn）踪服务主要目的（de）是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另（lìng）一方面也希望通过这（zhè）种和企（qǐ）业内部人士沟通更好（hǎo）了解这家企业，使（shǐ）后（hòu）续的其他岗位推荐更（gèng）到位。